Nos últimos tempos temos visto uma tendência clara: mesmo em modelos híbridos, muitas empresas estão revisitando o papel do escritório no dia a dia corporativo. Um artigo recente do “Brazil Journal” mostra como a WeWork tem sido protagonista nesse “back to office”, ajudando empresas a restabelecer coesão, cultura e conexões entre seus times.
Nesse contexto, o BR.Offices surge como uma solução moderna e preparada para atender as necessidades desse movimento de volta ao presencial. A seguir, alguns pontos de atenção do artigo, como o BR.Offices pode estar contribuindo para tornar esse retorno mais eficiente, agradável e produtivo.
O artigo destaca que:
- Muitas empresas perceberam que, apesar das vantagens do home office, alguns elementos essenciais como cultura organizacional, engajamento, interação e identidade de time tendem a se perder com o trabalho remoto.
- O BR.Offices tem investido em espaços de colaboração para estimular o networking entre empresas e funcionários. Também flexibilizou os postos de trabalho para dar agilidade ao retorno..
- Há um foco em reduzir burocracias, em tornar o retorno mais suave para organizações de diversos portes.
Esses pontos mostram o que empresas e funcionários valorizam neste novo momento: flexibilidade, infraestrutura e ambiente que favoreça a colaboração. Também ganham destaque a cultura, a conexão presencial e a logística que facilite a transição.
Como o BR.Offices está preparado para o movimento “back to office”
O BR.Offices entende essas demandas e já oferece uma estrutura e serviços desenhados justamente para atender às expectativas de empresas que querem ou precisam trazer o presencial de volta. Aqui vão os benefícios oferecidos:
Espaços de trabalho colaborativos e de alto padrão: Ambientes confortáveis, bem equipados, que estimulam a criatividade, interação e o senso de pertencimento. Não apenas mesas ou salas, mas áreas para reunião, lounge, café, etc.
Flexibilidade de uso: Planos que permitem você aumentar ou reduzir postos de trabalho de acordo com a necessidade. Períodos flexíveis (diários, semanais, mensais), para ajustar-se às mudanças do modelo híbrido.
Infraestrutura moderna: Internet confiável, tecnologia de videoconferência, salas privadas para calls, segurança, limpeza, acesso 24h em alguns casos tudo para minimizar atritos no uso presencial.
Infraestrutura moderna: Internet confiável, tecnologia de videoconferência, salas privadas para calls, segurança, limpeza, acesso 24h em alguns casos tudo para minimizar atritos no uso presencial.
Facilitação de gestão: Menos burocracia no contrato, suporte ao cliente eficiente, processos de reserva simples, atendimento ágil para manutenção ou demandas específicas.
Ambiente que favorece networking e cultura de empresa: Espaços comuns para interação, possibilidade de conexões entre empresas diferentes, eventos internos ou externos, cafés e pausas que favorecem conversas, troca de ideias e todos elementos que ajudam a resgatar e fortalecer a cultura organizacional.
Localização estratégica: Escritórios próximos de transporte, em regiões acessíveis, ou com boas comodidades ao redor, para facilitar o deslocamento e tornar o retorno mais atraente.
Segurança e bem-estar: Protocolos de limpeza, ventilação, distanciamento quando necessário, medidas de saúde (por exemplo, em períodos de alerta sanitário), para que os colaboradores sintam segurança e conforto.
Por que o BR.Offices pode fazer diferença
Adaptação ao modelo híbrido: Muitas empresas vão continuar combinando home office e dias presenciais. O BR.Offices permite essa transição de forma suave, oferecendo infraestrutura de ponta quando presencial, sem que se tenha que arcar com todos os custos fixos de manter um escritório corporativo próprio 100%.
Redução de custos e riscos: Alugar ou montar um escritório próprio pode envolver alto investimento inicial, contratos rígidos, custo de manutenção, etc. O coworking/escritório compartilhado permite flexibilidade e mitigação desses riscos.
Engajamento e cultura: Estar presencial em ambientes bem desenhados favorece interações “informais” (pausas, corredores, cafés), que são difíceis de reproduzir no remoto, mas que são fundamentais para cultura, identidade e engajamento.
Atratividade para talentos: Muitos profissionais buscam equilíbrio entre trabalho remoto e presencial, mas querem a opção de um bom espaço presencial, com estrutura e conveniência. Isso pode ser um diferencial para retenção e atração de talentos.
Algumas sugestões de como comunicar isso internamente para clientes
Para empresas que estejam considerando trazer parte da equipe de volta ou incentivar maior presença física, é útil:
- Mostrar claramente os benefícios tangíveis (produtividade, colaboração, cultura, proximidade).
- Oferecer tours ou dias de experiência no Broffices para que os funcionários vejam o espaço.
- Ter políticas flexíveis: permitir que times escolham os dias de uso presencial, escalonar retornos, etc.
- Comunicar bem os protocolos de segurança e bem-estar para gerar confiança.
- Coletar feedback dos funcionários sobre o que funcionou, dificuldades, melhorias adaptar as práticas de uso presencial de acordo com essas percepções.
O cenário de volta ao escritório já está em curso em muitos setores, sobretudo motivado pela necessidade de reconectar pessoas e fortalecer a cultura. Afinal, as sinergias presenciais, que o remoto não substitui totalmente, continuam sendo fundamentais
O BR.Offices aparece, portanto, como uma solução alinhada a esse novo momento, oferecendo espaços modernos e flexíveis, com foco no conforto, na cultura e na praticidade. Além disso, empresas que anteciparem esse movimento e se prepararem adequadamente tendem a conquistar vantagens competitivas, seja na produtividade interna, na retenção de colaboradores ou na imagem como bons lugares para trabalhar.
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